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Antecedentes - Dirección de Recursos Humanos

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La Dirección de Recursos Humanos se crea en febrero de 1982, como elemento de apoyo a la Administración General  de la Institución, en lo referente a programas de Reclutamiento y Selección, Clasificación de Puestos, Evaluación del Desempeño, Capacitación y Desarrollo y Administración de Salarios.

A partir del 14 de octubre de 1992, el Departamento de Personal pasa a formar parte de la Dirección, con el fin de evitar la duplicidad de procedimientos y de garantizar la agilización de los mismos. En el año 1998 se organiza la Vicerrectoría Administrativa y de esta forma, la Dirección de Recursos Humanos se integra como una unidad dentro de la misma.

Actualmente la Dirección General de Recursos Humanos, cuenta con seis unidades administrativas para el desarrollo de sus funciones:

  • Departamento de Información y Control Administrativo 
  • Departamento de Planillas y Descuentos 
  • Departamento de Bienestar Social y Relaciones Laborales
  • Departamento de Planificación y Administración de Recursos Humanos
  • Departamento de Evaluación del Desempeño e Incentivos
  • Departamento de Capacitación y Desarrollo

 

Buzón de Sugerencias y Quejas

La Universidad Tecnológica de Panamá (UTP) en todas sus actividades tiene la calidad como principio esencial, el mismo que se concreta en una atención eficaz y eficiente a las sugerencias y/o quejas que se puedan presentar en el devenir de su actuación. El objetivo de buzón de sugerencias y/o quejas formulado a través de Internet es ofrecer una respuesta ágil a las manifestaciones de insatisfacción o propuestas de mejora relacionadas con las diversas actividades que realiza la Universidad Tecnológica de Panamá(UTP), informando a sus colaboradores y público en general interesado de las actuaciones realizadas y, en su caso, de las medidas adoptadas. Para lograr este objetivo es imprescindible su colaboración, complete el formulario.,Más información sobre el Buzón de Sugerencias y Quejas
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