Sala de Prensa
Importancia de la Evaluación del desempeño en la UTP
El Director de Recursos Humanos de la Universidad Tecnológica de Panamá (UTP), Ing. Axel Martínez, inauguró este martes 10 de mayo, un seminario para ilustrar a directivos, jefes de Departamento y de Secciones de la UTP sobre los procedimientos que se utilizan para evaluar a los colaboradores que tienen bajo su responsabilidad.
Esta capacitación que ofreció la Licda. Yokasta Barakat, Analista de Recursos Humanos de la UTP, en el Edificio de Postgrado tuvo como propósito orientar, despejar dudas y recibir propuestas de los participantes, que contribuyan a mejorar este proceso mediante el cual se pretende planificar el desempeño del personal de acuerdo a los objetivos estratégicos de la UTP.
Entre los beneficios principales que ofrece la evaluación están: establecer metas desde el principio, recibir retroalimentación de manera constante y continua y medir la asistencia, puntualidad y eficacia de los colaboradores.
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Buzón
La Universidad Tecnológica de Panamá (UTP) en todas sus actividades tiene la calidad como principio esencial, el mismo que se concreta en una atención eficaz y eficiente a las sugerencias y/o quejas que se puedan presentar en el devenir de su actuación. El objetivo de buzón de sugerencias y/o quejas formulado a través de Internet es ofrecer una respuesta ágil a las manifestaciones de insatisfacción o propuestas de mejora relacionadas con las diversas actividades que realiza la Universidad Tecnológica de Panamá(UTP), informando a sus colaboradores y público en general interesado de las actuaciones realizadas y, en su caso, de las medidas adoptadas. Para lograr este objetivo es imprescindible su colaboración, complete el formulario. Más información sobre el Buzón de Sugerencias y Quejas.