Con el objetivo que colaboradores de la Universidad Tecnológica de Panamá (UTP), reconozcan en el concepto de auto-motivación, la oportunidad de desarrollar sus capacidades en la obtención de metas laborales, personales y familiares, como herramienta para lograr sus compromisos laborales con sentido de pertenencia y satisfacción, se ofreció un seminario taller “Motivación al Logro”.

Esta capacitación que se dio en dos fases, la ofreció el Licenciado Franklin Gordillo, a 63 colaboradores tanto del Campus Central como de los Centros Regionales.

La primera fase fue formativa y en ella se utilizó el concepto denominado las 4Ds: Diagnóstico de necesidades de Capacitación, Diseño del curso, Desarrollo del curso y Determinación de los logros del curso. 

En la segunda fue de seguimiento y contó con la participación de 33 colaboradores, quienes presentaron 12 proyectos orientados hacia la seguridad de activos acumulados, organización de archivos, planificación, mejoras en el diseño de afiches para la difusión de cursos de lenguas, entre otros.

Este tipo de actividades permite documentar el cumplimiento de los objetivos y contenidos de esta acción de capacitación y comprender de mejor manera, la Teoría de David McClelland, respecto a la motivación al logro laboral.  Resumida en 3 pilares: Afiliación, poder y logro.
Es una iniciativa que promueve la Dirección General de Recursos Humanos, a través del Departamento de Capacitación y Desarrollo, para el fortalecimiento de las capacidades personales y profesionales de su Talento Humano.    

LB