Administrativos
Carrera Administrativa UTP
Bonificación por Antigüedad a los Servidores Públicos de Carrera Administrativa Universitaria
Esta sección tiene como fin proporcionar al personal administrativo de la UTP, información acerca de los pasos a seguir para solicitar Bonificación por Antigüedad, siempre y cuando el colaborador sea Servidor Público Acreditado en la Carrera Administrativa Universitaria y cumpla con los requisitos establecidos. Aquí encontrará la siguiente información sobre:
- Guía para la concesión de Bonificación por Antigüedad (PDF, 529 KB)
- Formulario de Solicitud de Bonificación (PDF, 53 KB)
- Formulario de Beneficiarios (PDF, 11 KB)
Gratificación para el Personal Administrativo Acreditado en la Carrera
Esta sección tiene como fin proporcionar al personal administrativo de la UTP, información acerca de los pasos a seguir para solicitar Gratificación, siempre y cuando el colaborador sea Servidor Público Acreditado en la Carrera Administrativa Universitaria y cumpla con los requisitos establecidos. Aquí encontrará la siguiente información sobre:
- Guía para la Concesión de Gratificación (PDF, 548 KB)
- Formulario de Solicitud de Gratificación (PDF, 53 KB)
- Formulario de Beneficiarios (PDF, 11 KB)
Índice de Cargos Administrativos (PDF, 199.38 KB)
El Índice de Cargos Administrativos, constituye el listado de cargos del Sector Administrativo de la Universidad Tecnológica de Panamá y presenta, para cargo, el grado de la Escala Salarial Administrativa al cual pertenece; el salario base, así como el monto en el concepto de antiguedad y bienal administrativo que le corresponde al cargo.
Manual Descriptivo de Cargos
El Manual de Descriptivo de Cargos, es un instrumento técnico de trabajo que presenta fundamentalmente de manera generalizada, las descripciones y espeficificaciones de los puestos del personal de la Universidad Tecnológica de Panamá.
Premio Anual a la Labor Sobresaliente del Personal Administrativo
La Universidad Tecnológica de Panamá (UTP), mediante este premio, busca reconocer el desempeño sobresaliente de aquellos servidores administrativos destacados por su resposabilidad, compromiso y esfuerzo para el logro de los objetivos, en beneficio de su unidad y de la Institución.
Este incentivo, fue aprobado por el Consejo Administrativo en la Sesión Ordinaria N° 01-2012, efectuada el 26 de marzo de 2012 y establece otorgar un estímulo económico de B/. 500.00, a aquellos colaboradores que van más allá del deber.
- Guía del Premio Anual (PDF, 362.13 KB)
- Formularios de Postulación
